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汪华斌的博客

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中国需要顶尖人才究竟是干什么?  

2013-06-15 05:40:18|  分类: 社会问题 |  标签: |举报 |字号 订阅

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中国需要顶尖人才究竟是干什么? - 汪华斌 - 汪华斌的博客

 

中国需要顶尖人才究竟是干什么?

------在最近大学生就业难时中央抛出‘中国流失顶尖人才数量居世界首位’的疑惑!

汪华斌

今年继续是中国经济的持续火热,但大学生的就业却日趋困难;而在这大学生就业困难之时,我们见到的却是中央人才工作协调小组办公室负责人的专访;公开承认中国已从人才资源相对匮乏的国家发展成为第一人力资源大国。但同时流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域滞留率平均达87%;正因为如此,中国社会并不缺人才;现在需要的只是世界级的顶尖人才

根据公开的资料介绍,到2010年底的中国人才资源总量已达1.2亿人。高等教育入学率提高到了30%以上,主要劳动人口中受过高等教育的比例已达到12.5%。同时中国科学院对1907名全球顶尖科技创新人才进行筛选分析发现,中国人才济济;尤其是管理方面的人才,现在的在职干部基本都是研究生及以上学历;而且EMBA学历是中国之最。在自然科学方面当前任职比例的国家排名中,我国在物理、数学和计算机领域具有领先优势;其中物理、数学位居第9,计算机位居第8

然而中央人才工作协调负责人强调:‘我国人才队伍的规模、结构和素质等,与世界先进国家和经济社会发展需要相比;还有很多不适应的地方。特别是高层次创新型人才匮乏,人才创新创业能力不强;人才结构和布局不尽合理,人才发展体制机制障碍尚未消除;人才资源开发投入不足等等’。更为重要的是在当前国际人才竞争中,我国流失的顶尖人才数量居世界首位;其中科学和工程领域滞留率平均达87%。所以在在“千人计划”引领下,有近百万留学生回流;其中高层次人才两万多,势头很好。因此中央决定要保持这一势头,以更加灵活的政策和机制积极参与国际人才竞争。

我们知道人才不能仅仅是顶尖人才,所有人都是人才;这就是人才学上的‘人尽其才’的概念。一个社会只有‘人尽其才’,这个社会才是人才的公平;一个国家‘人尽其才’,这个国家才公平。而我们社会一方面是希望所有的大学生全部出国就业,另一方面又希望留学生回国;因为我们自己的大学生在国内无法安排工作,所以他们只能与农民工竞争体力劳动岗位;这难道是我们社会的‘人尽其才’吗?

为何我们社会大学生无法就业,而社会却还需要顶尖人才呢?原来这些人才并不是‘人尽其才’的概念,而是人才花瓶的概念。如我们现在引进的顶尖人才全部都在领导岗位,这难道是‘人尽其才’的社会吗?一方面他们是顶尖技术人才的身份,所以各类职称待遇一应俱全;另一方面他们全部从事的是领导工作,所以专业技术与国际差距越来越大。如我认识一位留法的博士,单位引进后提拔为副院长;结果管理上不行的他,同时技术也在快速退步;因为领导就是在灯红酒绿中度日月。本来这没有什么,因为什么待遇职称等全部是世界上最好的;可就是在国际会议上与他的同学碰面才知道,自己从顶尖技术人才退化到门外汉了;因为他竟然把领导官场上的话用到了这技术会议上,令全世界的专家学者目瞪口呆;这就是我们社会这些年来的最大成果。

大家都知道“中国梦”是人才梦,也只有人才才能实现中华民族的伟大复兴;正因为如此,人才才是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的基础。所以中央人才工作协调小组也承认实现“中国梦”关键在人才,因而人才是我们社会如何发展的关键。在当前这人才不才的社会环境中,假冒伪劣成为了社会主流;因为人才创新不是凭空捏造的产物,而是扎扎实实的技术进步。可看我们今天社会那些领取政府津贴的专家学者,有几个是在技术岗位上扎扎实实工作的人;他们的主要工作是灯红酒绿。正因为如此,他们为了不失自己技术人才的身份;因而摹仿或假冒伪劣就是最好的途径。如果不相信,请看当年三鹿奶粉竟然是国家技术进步二等奖就一目了然了。

世界上的人才实践告诉我们,人才首先就是‘人尽其才’的概念;然而才是发展专长的原则。而我们社会竟然都认为人才就是综合人才,所以明明引进技术人才也提拔成领导干部;因为在我们这个‘官本位’的社会,只有领导干部才有特权;这就是我们社会即使引进顶尖人才,最后也是到我们社会的领导岗位;这就是中国特色。

当然我们现在的人才观念错位也与我们的经济原则有关,因为我们现在是房地产的内销经济;所以人才过剩。因而我们引进的人也只能在领导岗位,因为我们现在深陷投资经济的泥沼;所以人才也就没有齐头并进的新机,从而使我们除经济发展外的产业革命或科技创新等全部落后;因而我们只能高谈阔论实施新的人才战略。

我们总为我们的经济总量攀升至世界第2位而沾沾自喜,却不知这正是我们淡化人才的原因;因为现在的增长主要是建立在投资和资源之上的,最后造成环境压力大和不可持续;这也是我们今天还要大学生去与农民工争岗位的原因。如果我们的经济增长全部是我们的国企个个如同苹果那样,那么我们社会才能有“人才红利”。要知道我们现在不是人才大国,我们只是培养人才的大国;因为这培养出来的人才只有到国外才是人才,而在国内就成为了垃圾;一个全部知识分子都干体力劳动的社会,这能是人才社会吗?正因为如此,实现“中国梦”并不难;难的是实现每个人的人才梦,这才是我们社会最困难的梦想。

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